Рекрутер, менеджер з персоналу
Description
Про нас
JobHunt — українська бутикова рекрутингова агенція. Наш основний замовник — MilTech-компанія, яка працює у сфері оборонних технологій. Також ми співпрацюємо з IT-компаніями, будівельно-девелоперськими та іншими бізнесами, благодійними фондами, громадськими організаціями та приватними особами.
Ми свідомо працюємо з обмеженим колом замовників. Це дає змогу робити точковий підбір і глибоко занурюватися в бізнес-процеси, специфіку та культуру кожного клієнта.
Наш фокус - executive search. Особливість нашої роботи полягає в конфіденційності та анонімності (ми не розголошуємо назви та імена замовників), ретельних перевірках кандидатів і високих стандартах безпеки на кожному етапі підбору.
Кого ми шукаємо
У зв'язку з розширенням штату та збільшенням кількості вакансій ми шукаємо рекрутера в нашу команду. Розглядаємо як кандидатів з досвідом у підборі, так і тих, хто лише хоче почати кар'єру в рекрутингу. Навчимо всьому необхідному.
Нам важливо, щоб ви були відповідальними й уважними до деталей, дотримувалися конфіденційності, легко спілкувалися з людьми різних рівнів (від лінійного персоналу до топ-менеджменту) і були готові працювати в офісі.
Ми закриваємо вакансії різних рівнів:
Топ-менеджмент і керівні посади: керівники служб безпеки, директори з охорони, керівники напрямів рекрутингу, HRD, COO, CTO тощо.
Технічні та інженерні спеціалісти: інженери різних профілів, системні адміністратори, розробники, фахівці з кібербезпеки.
Адміністративний і лінійний персонал: бухгалтери, кухарі, різноробочі, технічний персонал.
Персонал для приватних осіб: няні, хатні працівниці, особиста охорона, водії, доглядальниці тощо.
Обов'язки
Повний цикл підбору: від отримання заявки на вакансію до виходу кандидата на роботу.
Уточнення вимог до вакансій разом з керівником відділу та замовником: портрет кандидата, ключові навички, умови роботи.
Пошук кандидатів через різні канали: job-сайти, LinkedIn, соцмережі, Telegram-канали, професійні спільноти, власну базу, рекомендації.
Активний пошук і пряме залучення кандидатів (headhunting), зокрема на керівні та вузькопрофільні позиції.
Складання та розміщення текстів вакансій з дотриманням конфіденційності замовника.
Аналіз резюме та первинний відбір кандидатів.
Проведення телефонних та онлайн-співбесід, оцінка досвіду, навичок і мотивації кандидатів.
Підготовка резюме й характеристик кандидатів для керівництва та замовника.
Супровід кандидатів на всіх етапах відбору, зокрема підготовка до перевірки СБ і поліграфа.
Комунікація з кандидатами: зворотний зв'язок, узгодження дат співбесід, презентація умов роботи.
Ведення бази кандидатів і звітності щодо своїх вакансій.
Вимоги
Грамотна усна та письмова українська мова.
Впевнене володіння ПК, Google-сервісами, Zoom, месенджерами.
Комунікабельність і вміння знаходити спільну мову з людьми різних рівнів, від лінійного персоналу до топ-менеджменту.
Відповідальність, уважність до деталей, організованість.
Здатність працювати з великим обсягом інформації та кількома вакансіями одночасно.
Дотримання конфіденційності та готовність працювати в режимі NDA.
Для військовозобов'язаних: наявність усіх військово-облікових документів в порядку.
Буде перевагою
Досвід у рекрутингу, HR, продажах або іншій роботі з людьми.
Досвід підбору технічних або керівних позицій.
Досвід роботи з LinkedIn, job-сайтами та ATS-системами.
Розуміння специфіки MilTech, IT або безпекової сфери.
Знання англійської мови на рівні, достатньому для читання резюме та профілів.
Для нас важливі чесність і прозорість, тож ми шукаємо людей, чиї цінності збігаються з нашими. З огляду на культуру та цінності компанії ми не розглядаємо кандидатів із тривалим та свідомим досвідом роботи в проєктах та компаніях, пов'язаних з введенням людей в оману (зокрема в шахрайських кол-центрах).
Навчання та онбординг
Ми відкриті до кандидатів без досвіду. З першого дня випробувального терміну проводимо повноцінне системне навчання. Ви опануєте всі етапи відбору, канали пошуку та залучення кандидатів, а також специфіку наших вакансій. Навчання одразу закріплюється практикою на реальних задачах, і ваша робота оплачується з першого дня.
Умови
Заробітна плата: $800 на випробувальному терміні (від 1 до 3 місяців, тривалість залежить від результатів і погоджується з керівником відділу) та $1250 після нього. Сума вказана чистими на руки, податки сплачує компанія. Ставка зафіксована в доларах, тож сума в гривнях залежить від курсу НБУ. KPI-системи немає.
Формат: лише офіс у Києві, Голосіївський район, м. Васильківська.
Графік: ПН–ПТ, 09:00–18:00, без перепрацювань.
Соцпакет: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
Бронювання від мобілізації після завершення випробувального терміну.
Наставник на випробувальний період — підкаже, пояснить, підтримає.
Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00.
Автономність: офіс повністю підготовлений до роботи в умовах відключень — генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня.
Медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів.
Обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір — робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода.
Етапи відбору
Через специфіку нашої сфери відбір суворий і системний. Він складається з трьох етапів:
Телефонна співбесіда. Знайомство, обговорення базових питань і вашого досвіду. Розмова записується, щоб ми не пропустили жодних деталей щодо вашого досвіду та відповідей. Запис також допомагає нам покращувати якість послуг агенції і потрібен для подальшого погодження вашої кандидатури з керівництвом.
Онлайн-інтерв'ю в Zoom. Детальніше обговорення досвіду та ситуативні питання щодо роботи на позиції. Співбесіда записується для перегляду керівництвом.
Перевірка СБ і поліграф. Проводиться суворо в межах чинного законодавства, з дотриманням конфіденційності.
