Talent Acquisition Partner (non-tech)

EVO розвиває маркетплейси та сервіси для онлайн-шопінгу й підприємництва: Prom.ua, Satu.kz, Bigl.ua, Kabanchik.ua, Shafa.ua, а також фінтех RozetkaPay та логістику.

Команда Talent Acquisition шукає колегу. У цій ролі буде багато партнерства з Hiring Manager, роботи з бізнес-контекстом, впливу на рішення щодо найму та пошуку нових підходів.

• Маєш від 1,5 року досвіду та можеш самостійно вести вакансію від брифу до оферу.
• Вмієш знаходити потрібних людей, писати кандидатам сильні pitch та підтримувати якісну комунікацію на всіх етапах процесу.
• Вмієш просто й зрозуміло пояснювати складні речі та вибудовувати довіру з Hiring Managers і кандидатами.
• Вмієш працювати з даними та знаєш R-метрики.
• Зустрічатися на командних днях офлайн в офісі в Києві (1-3 рази на місяць).

• Вести full-cycle TA процес для non-tech ролей (Finance, Legal, Customer Support, Marketing, Technical Support, Sales etc.)
• Проводити інтерв'ю й оцінювати кандидатів.
• Працювати напряму з Hiring Managers як партнер: допомагати формувати профіль, обговорювати ринок, тенденції і разом знаходити найкращі рішення.
• Будувати sourcing strategy та шукати кандидатів через LinkedIn, професійні спільноти, соцмережі й власний нетворк.
• Аналізувати воронку, конверсії й метрики, щоб знаходити точки для покращення.
• Працювати з ATS та AI-інструментами.
• Долучатися до Employer Brand проєктів команди: інтернатур, хакатонів, ярмарків вакансій, конференцій etc.