Middle+ Creative Marketing Specialist

COPYMIND шукає Creative Marketing Specialist

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.

Чому варто приєднатись:

• Реальний вплив на продукт — ти доповниш сильну і невелику команду, де вплив кожного помітний

• Швидке карʼєрне зростання — з можливістю стати Lead

• Невелика, але сильна команда — фокус на якість, не на бюрократію
  

У команді ти працюватимеш разом з Вікторія Желез - Head of Marketing

Твій вплив ми бачимо у:

• Організації креативного процесу: від ресерчу й ідей до чіткої постановки задач.

• Співпраці з продакшн-командою, щоб ідеї перетворювались у готові перформанс-креативи.

• Пошуку нових позиціонувань, які допоможуть продукту виділятися.

• Створенні фреймворків для роботи із варіаціями, оновлювані існуючих топ концептів, роботі над УТП і аналізу результатів.
  

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ресерч-скіли: знаходити потрібне, відфільтровувати зайве і підлаштовувати під продукт.

• Досвід у перформанс-маркетингу, креативі чи суміжних сферах — від 1,5 року.

• Англійська B2+, щоб не губитися серед статей, ідей і трендів.

• Око на креатив (надивленість): відчуваєш, що працює, а що варто змінити.

• Вміння чітко поставити задачу дизайнеру.

• Навички у креативному копірайтингу.

• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту
  

Буде плюсом:

• Навички роботи у простих відео-редакторах.

• Уміння наводити лад і структурувати процеси.

• Стратегічне мислення.

• Талант презентувати свої ідеї так, щоб їх хотілося реалізувати.
  

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.

• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.

• Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.

• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.

• Професійне середовище.

• Медичне страхування після випробувального терміну.

• Харчування в офісі.

• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
  

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer

Ready to shape the future of AI with us? Надсилай CV

P.S. Не впевнені, чи це “ваше”, але цікаво? Напишіть рекрутеру — із задоволенням познайомимось і все розкажемо: Анастасія Шарій